常州电竞招聘
近年来，电子竞技行业飞速发展，吸引了越来越多的年轻人加入其中。常州电竞公司作为电竞行业的先驱之一，也面临着不断壮大的业务需要和人才需求。现如今，常州电竞公司正式宣布招聘，欢迎热爱电竞的您加入我们的团队。
岗位需求
本次招聘涉及到多个岗位，包括但不限于：
游戏设计师
游戏运营
电竞赛事组织策划
市场营销
人力资源管理
如果您对其中任何一个岗位感兴趣，且符合下列条件，请勇敢地点击申请：
职位要求
1. 游戏设计师：
热爱游戏，玩过多款主流游戏，并对游戏设计、玩法和画面有独到见解；
有图像处理软件和3D建模软件使用经验；
了解市场需求和业内发展趋势，能够提出合理的游戏设计方案；
熟练使用相关开发工具，对Unity、Cocos2d-x等有一定了解；
需具备较强的沟通能力和团队合作意识；
工作责任心强，不拘泥于岗位分工，具有较强的自主学习能力。
2. 游戏运营：
热爱游戏，熟悉电竞赛事规则，对主流电竞游戏有较深入的了解和认识；
具备一定的市场意识和营销能力，精通社交媒体营销方式；
有一定的数据分析能力，熟练运用各种分析工具进行数据处理和分析；
具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够主动沟通，协同解决问题；
对于做好玩家关系有独特的见解和结论。
3. 电竞赛事组织策划：
熟悉电竞人群及其娱乐需求，了解主流电竞游戏运营规则和商业运作机制；
能够独立规划和实施赛事策划，具备良好的执行能力；
具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够沟通协调各方利益；
对电竞产业有自己的见解和理解，有创新意识和创新能力。
4. 市场营销：
熟悉电竞营销渠道及其发展趋势，拥有各种营销渠道资源，能够熟练利用各种渠道进行宣传；
能够独立进行各种市场调研和数据分析，熟练运用各种市场分析工具；
对市场敏锐度高，能够判断市场行情和行业趋势；
具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够及时有效地沟通，寻求解决方案；
有较强的策划能力和创意能力，能够根据市场需求提出合理的营销方案。
5. 人力资源管理：
热爱电竞事业，了解电竞行业的发展和人才需求；
具备不错的人际沟通、协调能力和团队管理能力；
熟练掌握人力资源管理理论和方法，有人力资源工作实践经验；
熟悉劳动法律法规，具备较强的行政协调能力和处理突发事件的能力；
对人才招聘、培养、管理、福利等方面的工作有深刻的认识和见解。
工作福利
1. 薪资水平：
薪资待遇根据经验和岗位不同而异，优秀者可享有年终奖金和股权激励；
公司提供有竞争力的人才薪酬体系，不断提高员工的薪资福利；
根据表现，可享受公司内部调整及升职加薪机会。
2. 其他福利：
公司提供免费的午餐和零食，提供健身房、音乐室、休息区等多种员工活动场所；
公司实行弹性工作制和五险一金缴纳，提供节日礼物和生日礼物；
有良好的晋升机制及培训机制，为员工提供职业发展空间和培训机会。
如何申请
如果您符合以上条件，欢迎您将个人简历发送至邮箱hr@changzhoudianjing.com，邮件标题注明应聘岗位。我们会在收到邮件后尽快与您联系，安排面试。
如果您有相应电竞行业从业经验，欢迎在简历中提及。
感谢您的关注和支持，期待与您在电竞事业上携手共进！